Auswahl des geeigneten Nachfolgers

  • Erste Kontaktgespräche Übergeber/Übernehmer/Nachfolger
  • Präsentation erster Zielunternehmen oder Nachfolger
  • Überprüfung der Anforderungskriterien (max. 3 Kandidaten) und Entscheidung
  • Termin-Koordination durch Makler-Nachfolge-Team
  • Erst-Kontaktgespräche unter Moderation von einem Berater
  • Abstimmung der weiteren Vorgehensweise

Wenn sich der Makler oder Inhaber zurückziehen möchte, aber keinen geeigneten Nachfolger findet, droht nicht selten die Geschäftsaufgabe.